但是体检结束后因为各种原因没有给我安排职位

用人单位通常不能要求退款。依据《劳动法》等规定,体检费用应由用人单位承担,若未安排职位非体检者过错,则无权要求退款。若强行退款,可能损害员工权益,影响企业声誉。
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常见处理方式为协商或诉讼。应首选与用人单位协商,明确退款或补偿方案;若协商无果,可考虑通过法律途径维护自身权益,提起诉讼。
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用人单位不能要求退款。操作如下:1.与用人单位沟通,明确未安排职位原因,要求合理解释或补偿;2.若沟通无果,保存相关证据,如体检报告、沟通记录等;3.咨询专业律师,了解自身权益,必要时提起诉讼,维护合法权益。
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