在单位已经交了十年的保险，这两种保险能否同

这两种保险一般不建议同时交，可能存在冲突。分析：单位缴纳的保险通常属于城镇职工社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等五险。而失地保险是针对失地农民的一种特殊社会保障制度，旨在保障失地农民的基本生活。两者在性质、目的和待遇享受上存在差异，同时缴纳可能导致资源浪费或待遇享受上的冲突。提醒：若发现两地社保部门均要求你缴纳保险，且无法明确合并或互认，表明问题可能较为复杂，建议及时咨询专业社保顾问或律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理这两种保险的方式主要有两种：一是选择保留单位缴纳的保险，放弃失地保险；二是了解当地政策，看是否能将失地保险与单位保险进行合并或转换。选择建议：应综合考虑个人实际情况、未来职业规划以及两地保险政策的差异，选择最适合自己的处理方式。若单位保险待遇更优，可考虑保留；若失地保险有特殊政策优惠，也可考虑转换。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若选择保留单位保险：需向老家社保部门明确说明已在单位缴纳社保，并申请停止失地保险的缴纳。同时，确保单位保险继续正常缴纳，以免中断。2.若考虑合并或转换：需详细了解两地社保政策，特别是失地保险与单位保险的衔接规定。若政策允许，可按照相关规定办理合并或转换手续。在此过程中，可能需准备相关证明材料，如身份证、社保卡、失地证明等。3.咨询专业人士：在处理过程中，如遇政策不明确或操作复杂的情况，应及时咨询当地社保部门或专业律师，以确保合法合规地处理两种保险关系。