没有劳动合同和工资证明，我该如何申请赔偿？

您可以申请工伤赔偿。没有劳动合同但有其它劳动关系证明也可。依据《工伤保险条例》，没有劳动合同，但有其他证明材料如考勤记录等，仍可申请工伤。不及时申请，可能影响您的合法权益。
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按以下步骤操作：1.收集证据：如考勤记录、工资支付凭证等，证明与用人单位的劳动关系。2.提交申请：携带证明材料，向当地劳动部门提出工伤认定申请。3.等待认定：劳动部门将审核材料，作出是否认定为工伤的决定。4.申请赔偿：根据工伤认定结果，按照法定程序申请相应的工伤赔偿。
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常见的处理方式包括：收集劳动关系证明材料，向劳动部门提出工伤认定申请，以及根据认定结果申请赔偿。选择处理方式时，应优先收集齐全的劳动关系证明，这是申请工伤认定的关键，随后及时向劳动部门提出申请，以确保赔偿流程顺利进行。