未成年人不签劳动合同是否算违法？

未成年不签劳动合同是否违法需视情况。依据《民法典》，16岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的未成年签合同有效，反之则无效。不及时处理可能导致劳动关系不明确，引发纠纷。
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未成年签合同问题。操作如下：1.确认年龄与收入来源，16岁以上且自给自足可签合同；2.若未成年不符合条件，需告知家长或监护人，避免无效合同；3.如遇纠纷，及时咨询律师，明确法律责任。
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处理未成年人签劳动合同问题，需根据年龄和收入来源判断合同有效性。16岁以上且自给自足的可视为有效，反之需家长或监护人介入处理。选择方式应基于实际情况和法律规定。