公司能否不批准员工的离职申请？

公司可以不同意辞职申请，但员工有权提前30天单方面解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工提交辞职申请是表达意向，单位有权拒绝。但若员工提前30天发出解除通知，30天后可离职。单位不办理手续，员工可提起仲裁或监察，要求单位履行义务。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及法律责任。
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公司面对离职申请，可同意或拒绝，但员工有单方面解除权。对于员工的离职申请，公司可根据实际情况决定是否批准。若员工坚持离职，可提前30天通知单位单方面解除。公司应根据具体情况和法律规定，选择合适的处理方式，避免不必要的纠纷。
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公司可不批离职申请。1.若员工仅提交辞职申请，公司有权不同意，但需留意员工后续行动。2.若员工提前30天发出解除通知，公司应准备办理离职手续，即使不批准，30天后员工也可离职。3.若公司不依法履行手续，员工可能提起仲裁或申请监察，公司需依法应对，避免纠纷升级。